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郑加梅
发布日期:2015-01-19        发布人:系统管理员

   名:郑加梅

   讲师

   E-mail jmzheng@shfc.edu.cn

   研究方向:规制理论与政策;环境规制与低碳经济

 

 

 ·研究项目

1.2012.06-2014.6主持上海财经大学2012年研究生科研创新基金中国电信业激励性规制效率研究CXJJ-2012-341.

2.2007.09-2010.06,参与国家社科基金垄断企业工资分配改革:制度绩效,治理规制和监管政策07CJY022.

3.2012.08-2015.06参与教育部人文社科项目“中国性别收入差距:多维解构与对策研究”(12YJC790154

 

 ·教育经历

1.2010-2014,上海财经大学,经济学博士

2.2007-2010,华南师范大学,管理学硕士

3.2003-2007,湖南师范大学,理学学士

   

 ·研究成果

1.郑加梅,夏大慰.激励性规制对中国电信业全要素生产率的影响——基于省际动态面板数据的实证研究,《财经研究》,20142):85-96.CSSCI权威)

2.卿石松,郑加梅.同酬还需同工:职位隔离对性别收入差距的作用,《经济学》(季刊),20131):735-756。人大报刊复印资料《劳动经济与劳动关系》2013年第7期全文转载.CSSCI权威)

3.卿石松,郑加梅.专业选择还是性别歧视?——男女大学生起薪差距成因解析,《经济学》(季刊),20132):1007-1026.CSSCI权威)

4.郑加梅,卿石松.家务分工与性别收入差距,《妇女研究论丛》20141):107-114.CSSCI

5.卿石松,郑加梅.职位性别隔离与收入分层,《南方人口》,20136):62-68.CSSCI

6.朱琪,郑加梅.价格上限规制约束:单个规制抑或组合规制,《华南师范大学学报》(社会科学版)20101):122-128.CSSCI

 

 ·奖励、荣誉

2013.10获得博士研究生国家奖学金

 

 ·学术兼职

《财经研究》匿名审稿人

 

 

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